咱们聊一个实在话:搞活动赛事保障,最怕的是啥?不是车不够,也不是人不够,是最后客户一句“不满意”,你前面全白干。尤其像莆田这种地方,每年妈祖文化节、马拉松、各种大活动小活动不断,活动赛事保障的活儿不少。但活儿好接,口碑难攒。今天我就掏心窝子说说,我们安行护送在莆田做活动赛事保障时,怎么把客户满意度搞上去的。不是吹牛,我们最近一个季度的活动赛事保障满意度是99.2%,这个数字是咋来的?那些测评方法、评分维度、数据统计,还有改来改去的闭环,我一个个给你摆明白。
一、先搞清楚“客户不满意”到底出在哪儿?——满意度测评方法不玩虚的
很多车队老板觉得,客户说“行”那就是满意,没投诉就是没问题。大错特错!活动赛事保障,客户往往不是一个人,可能是主办方、是领队、是家属,还有受伤或生病的患者本人。每个人的感受都可能不一样。我们安行护送内部有一套测评方法,从源头就把这话问到底了。
首先,我们每次完成任务后,绝不拖时间,24小时内一定给客户发一条微信,里头带个3道题的小问卷:第一,全程你最满意哪个环节?第二,最不满意哪个环节?第三,下次还愿意让我们来吗?别小看这3个题,比那些打分表实用多了。为啥?因为打分表大家随手给个10分,等于白问。但我们问的是“最不满意”,逼着客户去想,这才有真话。
然后,对活动赛事保障这种多车次的任务,我们不只随访单个患者或家属,还会专门回访活动主办方。你说一车两车满意度高不算啥,整个活动几十个车次,主办方调度是否顺畅、现场衔接是否闷得慌,都得单独问。我们把回访录音下来,整理出关键词,要是有人说“等太久”“车内闷”“司机路况不熟”,那这种词我们立马能揪出来。
二、评分维度别只看“服务态度”,这六个维度才是真实力
有没有发现,很多同行做满意度调查,就问“服务态度好不好”。可活动赛事保障是专业活,光态度能救命吗?我们安行护送把评分拆成6个维度,每个维度单选加权,最后算出综合分来。
第一是响应速度:从接到电话到车辆出动,我们规定市区30分钟必须到现场。赛事保障时会提前驻点,那么从你突然呼叫到我们跑过去,这个时间精确到秒。评分时客户直接给“是否满意到达时间”。
第二是专业能力:车上队员会不会用呼吸机、能不能处理骨折、会不会做基本的急救处置?这不是自己说了算,客户里如果有专业的医生或护士,他们会给我们打分。莆田搞马拉松时,有医疗点的人就抽查过我们的操作。
第三是车辆设备:车子干不干净,担架是否牢固,有没有心电监护、氧气瓶、负压吸引这些“家伙什儿”。很多客户不懂设备,我们就让司机拍一段车辆内部的视频发过去。你光说“全进口设备”没用,拍出来人家看得见,心里才踏实。
第四是人员形象:到了活动现场,咱的司机和医护是不是统一着装、精神头足不足。不能跟没睡醒似的,穿着个破T恤,那谁信任你?客户一看这团队精气神,满意度就先上去一半。
第五是沟通协调:特别是赛事保障,我们要跟现场工作人员沟通,有时候还得安抚病人家属。说话口气好不好、交待事项清不清楚,这直接影响体验。比如有执勤的志愿者问路,我们的人能不能耐心指一下?这都算在满意度里的。
第六是费用透明:这最容易被忽略。活动赛事保障一般有合同,但中途会不会乱加价?我们承诺每一个单项费用都提前列清楚,结束明细发到手机上,一个不落。客户最怕被宰,我们直接亮价。
就按这几个维度,我们做季度测评,每一项都是10分制。最后算加权平均分,专业能力和响应速度占比重最大,因为这是活动保障的命根子。
三、数据统计别只算平均数,要看“短板”和“离群值”
很多第三方回访公司,最后给你一张表,平均分9.8分。然后就没下文了。我们安行护送不是这样。我们每个月把数据拉出来,不光看平均分,更看那些给低分的“离群值”。举个例子:上个月莆田有场露天演出,天气热,有一单的客户打出了7分。我们一查,原来是因为救护车停在太阳底下,车窗没留缝,车里闷得跟蒸笼似的。客户一拉门就一脸不高兴。
这种“离群值”才是宝。因为那7分代表咱们的准备工作没做细。我们把所有低于9分的记录全调出来,一个一个找原因。然后统计出哪些维度是最常被抱怨的。最近三个月统计下来,车辆卫生占比21%,响应时间占比18%,人员沟通占比15%。剩下的都是零零散散的小问题。所以我们下个季度的改进重点就是车辆卫生和响应时间的优化。
同时,我们也用数据看“好评都是在干什么的时候来的”。比如说我们通过分析发现,当救护车提前15分钟到达活动点位时,客户满意度普遍高于掐着点到的。于是“提前布防、宁可等”就成了咱们活动赛事保障的铁规矩。你说客户投诉少了,满意度能不高吗?
四、从发现问题到改到位,只用了三天——看安行护送的改进闭环
光发现问题不改进,那就是耍流氓。我们安行护送有个“PDCA循环”,说人话就是:发现问题、定措施、执行、再检查。我给你讲个真事。今年上半年,莆田湄洲岛有一场祈福活动。那天风大,我们在现场设置两个医疗点。活动结束后,我们做满意度回访,有个客户提了一句:“你们那个担架真是够了,风大点差点把薄膜吹起来,感觉不太稳当。”
这要是别人,可能觉得客户太矫情。但我们马上意识到,一般担架侧边的挡板在风大的户外可能不够稳固。于是我们三天之内,给所有活动赛事保障的担架都加了加固带,并且在风力超过6级时使用带遮罩的板式担架。同时还跟厂家订了一批防风固定器,每个车辆都配上。然后我们再去下一个活动时,专门检查这个点有没有再被提。果然,后续三个月没有看到一条关于担架不稳固的抱怨。
再比如,有段时间我们统计发现“电话回访满意度”数据很好,但“现场指挥调度人员”评分略低。后来了解到,是我们车辆到达后有些司机会按喇叭示意,惹得现场维护人员不爽。于是我们做了规定:活动赛事保障进入核心区域必须禁用喇叭,改用对讲机或闪光灯提示。你瞧,这就是分析到改进,再把改进效果量化的闭环。
改进完不是就完了,我们每个月会开一次“客户声音会”,把上个月的差评和吐槽打印出来,让大家传阅。顺便把改进措施的责任人写清楚。谁负责的模块谁就得盯结果。这样每个环节才真正转了圈,而不是开完会就搁那儿落灰。
五、靠这套管理方法,莆田本地赛事满意度从94.6%涨到99.2%
我给你交个底儿。去年年初的时候,我们莆田分公司的活动赛事保障满意度才94.6%,听着也不低是不是?但那时我们发现在大型赛事中,一次转运的“紧急性”有时候会让客户焦虑,单靠事后回访根本补不回来。所以我们就推行了“事前带管理团队踩点”的办法。
光今年6月份,我们就参与了莆田市三场大型文化活动、两场体育比赛的非急救转运保障。其中有场有3000人参与的健步走活动,气温高,有几位中暑嘉宾。我们的车就停在河道附近阴凉处,全程打伞送过去。那一次活动主办方给我们打了10分,说:“你们那是救护车吗?感觉像后勤保姆!”后面那场活动,主办方直接点名让我们接着派车。
用数字说话。第二季度,我们统计了79单活动赛事保障任务,其中客户给出9分以上(满分10分)的有77单,另外两单给了8.5分。我们的满意度综合得分是99.2%。而且88%的客户在回访中主动提到“以后有活动还找你们”。每次听到这种话,就觉得前面下得那些笨功夫值了。
六、活动赛事保障的满意度,其实藏着你的商业口碑
很多B2B的创业者总是问我:“刘老师,你为啥非要盯着那个满意度百分比?咱把活儿干完不就行了?”我告诉你们,活动赛事保障不是一锤子买卖,你的满意度就是你下次接单的敲门砖。主办方之间也有圈子的,他们在莆田办活动,用的送护团队怎么样,口碑传播比啥广告都灵。
我们安行护送这些年能接通告接到手软,说白了就是因为客户满意度高,别人愿意给咱引荐。你一套完善的满意度管理系统,本身就是你平台最大的本钱。至于评分量表长什么样、数据怎么分析,其实都可以抄作业。但那种从数据里闻到“火药味”然后再去整改的劲头,才是不容易学的。
希望在活动赛事保障这一块儿摸爬滚打的兄弟们,也能把每一条差评当宝贝,把每个客户的每句牢骚都当改进的抓手。你只要真心实意把满意度做上去了,莆田这块市场,乃至全国的市场,都会拿订单来给你投票。
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